近期，上海科創(chuàng)中心建設(shè)出新招，將出臺政策打造上海人才“高峰”，上海戶口網(wǎng)認為要打造人才高峰，要從以下三方面持續(xù)發(fā)力。留學生落戶上海

一是尋找制度突破。一方面要制約政府權(quán)力，加大簡政放權(quán)力度，進一步激發(fā)市場活力，創(chuàng)新宏觀調(diào)控的思路和方式，減少政府對微觀經(jīng)濟干預(yù)，逐步提高市場對人才資源配置的作用。另一方面，要抓緊出臺更適合當下，適合上海的人才管理制度和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新政策，以發(fā)揮企業(yè)主體為重點，從體制機制上激發(fā)企業(yè)的積極性，提高對高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的吸引力，助力上海從人才高地向人才高峰的轉(zhuǎn)變。
二是發(fā)揮資源突破。上海留學生落戶要充分發(fā)揮上海集成能力強、集成資源豐富的優(yōu)勢，利用上海吸引人才上的優(yōu)勢在營商環(huán)境和公共服務(wù)、尊重用人單位的選人權(quán)、加大對創(chuàng)新人才的激勵力度。緊緊圍繞國家戰(zhàn)略，始終盯住上海科創(chuàng)中心建設(shè)的主目標和核心任務(wù)，結(jié)合張江綜合性國家科學中心，復(fù)旦、上海交大等教育資源加快人才集聚。
三是激發(fā)創(chuàng)業(yè)突破。留學生落戶政策一是通過創(chuàng)業(yè)吸引人才，要營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，健全相關(guān)激勵政策，維護創(chuàng)業(yè)者的合法權(quán)益和合理收益，提高人才在上海的創(chuàng)業(yè)熱情。二是要通過創(chuàng)業(yè)留住人才，要積極鼓勵引導優(yōu)秀人才在滬就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對于高層次的人才，要簡化工作手續(xù)辦理流程，進一步消除人才的創(chuàng)業(yè)障礙，讓上海成為可以讓人才實現(xiàn)價值、施展才華的天堂。