一、《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》出臺的背景？

　　答：《試行辦法》的出臺，是貫徹全國和上海人才工作會議精神，加快實施人才強市戰略的具體體現。在前不久召開的上海市人才工作會議上，俞正聲書記指出，做好人才工作，是落實人才強國戰略的重大任務，是突破上海自身發展瓶頸的迫切需要，是上海建設國際人才高地的必然要求，要加快形成育才、引才、聚才、用才的良好環境和政策優勢。早在2009年初，市委、市政府印發了《關于進一步優化上海人才發展環境的若干意見》，提出了進一步優化人才引進、人才安居、人才資助、人才獎勵、人才醫療和人才服務等綜合環境的若干意見。《試行辦法》出臺后，將與居住證轉辦常住戶口政策一起，共同構建起本市“一般人才、非緊缺急需人才通過先辦理居住證，再依條件轉辦常住戶口；高層次人才、緊缺急需人才直接辦理落戶”的完整的人才引進政策體系，從而進一步加大本市人才引進力度。　
                                               　

　　二、《試行辦法》規定的引進人才包括哪些？
　　答：各類優秀人才都是上海經濟社會發展所需要的。按照“高層次優先”和“重點產業和領域優先”的思路，《試行辦法》著重強調了引進高層次人才和緊缺急需人才，以及經濟社會發展所需的具有特殊才能的人才。主要包括以下11類人員：
　　1、具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。
　　2、獲得省部級及以上政府獎勵的人員。
　　3、國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。
　　4、列入省部級及以上人才培養計劃的人選。
　　5、在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。
　　6、本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構、高新技術產業化重點領域、高新技術企業、高新技術成果轉化項目、在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。
　　7、本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員。
　　8、本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書，或取得國家二級職業資格證書且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。留學生落戶咨詢
　　9、本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。
　　10、在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。
　　11、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。　　
　三、《試行辦法》規定的“重點產業和領域”、“緊缺急需人才”如何確定？
　　答：“重點產業和領域”是隨著本市經濟社會發展的實際而不斷進行調整和優化的。目前，本市的重點產業和領域主要聚焦于國家確定的金融、航運中心建設重點領域，本市先進制造業、現代服務業重點項目，以及本市高新技術產業化九大重點領域、總部經濟等優先發展產業和重點支持項目。“重點產業和領域”依照市委、市政府發布的相關產業政策確定。“金融、貿易、航運等現代服務業重點機構”，由市金融服務辦公室、市商務委員會、市城鄉建設和交通委員會等行業主管部門認定。“高新技術產業化重點領域”，由市經濟和信息化委員會等行業主管部門認定。“高新技術企業”和“高新技術成果轉化項目”，由市科學技術委員會認定。“跨國公司地區總部”，由市商務委員會認定。對于這些重點產業和領域緊缺急需的各類優秀人才，本市將予以優先戶籍引進。
　　“緊缺急需人才”由相關行業主管部門根據本市經濟社會發展的實際和本行業、產業發展的需求，結合人才的學歷、經歷、專業、崗位等綜合情況予以確定。
　　今后，市政府有關部門還將根據本市經濟社會發展，及時調整相關重點產業和領域，以及相應的引進人才范圍。上海落戶　　

　　四、關于“專門人才”如何界定？
　　答：《試行辦法》所稱“本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的行業專門人才”，是指經同行專家評估認定，由行業主管部門推薦的行業專門人才，以及經行業主管部門認定的具有相應專業資格證書的行業專門人才。　　

　　五、關于“高技能人才”如何界定？
　　答：《試行辦法》所稱“高技能人才”，是指在工作一線從事技能類職業、工種的技能人才，取得國家一級職業資格證書，或者取得國家二級職業資格證書且獲得國家級或者省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎或一等獎。
　　技能類職業、工種的范圍，將由市人力資源社會保障局會同相關行業主管部門共同制訂并發布。
　六、引進人才申辦本市常住戶口如何申請？
　　答：引進人才申辦本市常住戶口工作由用人單位提出申請。用人單位在網上進行單位信息注冊，并填寫單位和引進人才相關信息，打印《上海市引進人才申請表》并蓋章、簽字，備齊單位和個人的相關書面材料后，到受理點進行現場申報。中央在滬單位、市屬單位向市人才服務中心提出申請，其他單位向注冊所在地的區縣人才服務中心提出申請。
　　用人單位不得委托任何中介機構或其他單位、個人代理申報。中介機構派遣人員，不屬于引進人才申辦本市常住戶口的范圍。　　

　　七、引進人才申辦常住戶口需要提供哪些材料？
　　答：根據《試行辦法》規定，引進人才申辦常住戶口，需提供如下申報材料：
　　1、用人單位申請報告。
　　2、《上海市引進人才申請表》。
　　3、營業執照、組織機構代碼、法人登記證書等相關證明材料。
　　4、3年以上的勞動合同或聘用合同。
　　5、反映政治素質、能力業績的相關材料。
　　6、學歷證明、專業技術職務任職資格證明或職業資格證明。
　　7、與依據的申請條件相應的證明材料。
　　8、就業期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明。留學生落戶中介
　　9、有效身份證明和戶籍證明。
　　10、戶籍所在地鄉鎮以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明。
　　11、同意接受落戶的單位、引進人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產權證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權屬證明及同意落戶的書面證明。
　　12、其他需要的相關材料。　　
　八、“3年以上的勞動合同或聘用合同”如何確認？
　　答：“3年以上的勞動合同或聘用合同”是指：合同期限在3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的有效合同。　　

　　九、“專業技術職務任職資格證明或職業資格證明”包括哪些？
　　答：“專業技術職務任職資格證明或職業資格證明”包括以下材料之一：
　　1、通過考試、評審取得高級專業技術職務任職資格證書、評審表及聘任證明。
　　2、根據本市人力資源社會保障部門相關文件規定實行以聘代評的行業中聘任高級專業技術職務的，提供單位的聘任證明。
　　3、本市核發的國家二級及以上技能類職業資格證書。
　　4、經認可由相關部門頒發的職業資格證書。　　

　　十、“就業期間繳納社會保險的證明材料”包括哪些？
　　答：在滬無工作經歷且直接從外省市進滬的，提供外省市就業地繳納社會保險的證明材料或在外省市機關事業單位工作的相應證明材料；已在滬穩定工作的，應按規定參加本市社會保險，繳納社會保險的證明材料由受理人員進行信息查詢，申請人無需提供證明材料。　　

　　十一、“有效身份證明和戶籍證明”包括哪些？
　　答：“有效身份證明和戶籍證明”包括：居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明，結婚證或者戶籍所在地民政部門出具的婚姻狀況證明；離婚的，應提供離婚證或離婚協議書，或者法院調解書，涉及未成年子女的，應明確未成年子女撫養權歸屬。　　
十二、引進人才的落戶證明包括哪些？
　　答：落戶證明包括以下材料之一：
　　1、引進人才本人或配偶在滬居住房屋房地產權證或者配偶的租用居住公房憑證。
　　2、落戶在本市直系親屬家中的，提供本人與直系親屬的身份關系證明、直系親屬在滬的居住房屋房地產權證或者租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶口簿一級戶口簿上所有登記人員共同簽署的同意落戶證明。
　　3、居住在人才公寓、職工宿舍的引進人才，提供相應的集體戶口簿復印件或戶籍證明，以及同意落戶證明。
　　4、確需暫時落戶在市或區縣人才服務中心集體戶口的，提供同意落戶的市或區縣人才服務中心出具的同意落戶證明。　　

　　十三、引進人才申辦常住戶口的辦理流程如何？
　　答：引進人才申辦常住戶口，按以下程序辦理：
　　1、市人力資源社會保障部門指定的初審機構、區縣人力資源社會保障部門，依照《試行辦法》規定的條件，負責對申報單位的引進人才申請材料進行初審，在正式受理后的15個工作日內完成初審。初審合格的，報市人力資源社會保障部門審核。
　　2、市人力資源社會保障部門按照規定，對初審通過的材料進行審核，在30個工作日內完成審核。
　　3、審核通過的，將審核合格人員信息在政務網上進行公示，接受社會監督。公示時間為15天。
　　4、公示無異議的，憑市人力資源社會保障部門出具的證明及本市公安部門簽發的《準予遷入證明》辦理戶口遷移手續。　　
十四、如何確定“未成年子女”？
　　答：“未成年子女”是指：16周歲以下的子女以及16周歲以上，在普通高中就讀的子女。16周歲以上的普通高中在校生隨遷的，另需提供學籍證明。