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　　近幾年上海每年大概有一萬多名海外留學(xué)生今年來上海，已經(jīng)超過了總?cè)藬?shù)；上海的學(xué)生已經(jīng)到了老牌企業(yè)，占全國總數(shù)的四分之一。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。上海海歸落戶辦理中國所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。有外國跨國公司的高管帶著學(xué)生，在上海的外國跨國公司已經(jīng)成為海外學(xué)生回國創(chuàng)業(yè)的重要平臺。

　　為了我們能夠有效提升對人才的吸引力，同時(shí)需要進(jìn)行研究進(jìn)一步提高發(fā)展不斷完善我國外資企業(yè)通過跨國公司產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理制度環(huán)境，上海市電子商務(wù)委員會等政府財(cái)務(wù)會計(jì)主管部門近日發(fā)布《關(guān)于鼓勵(lì)跨國公司員工可以設(shè)立一個(gè)民族地區(qū)總部規(guī)定具體情況實(shí)施不同意見的補(bǔ)充規(guī)定》，專門規(guī)定被外資跨國公司總部型機(jī)構(gòu)聘用的具有本科及以上學(xué)歷或者存在一些比較特殊學(xué)生學(xué)習(xí)才能的，在上海國際社會實(shí)踐工作的入外籍的留學(xué)人員，持中國、擁有國外居留權(quán)且無中國戶籍的留學(xué)人員和其他各個(gè)方面提供理論知識人才，可優(yōu)先申辦《上海市居住證》。

　　據(jù)外國專家、上海市人口局副局長黃茂偉介紹，申請“上海居留許可證”的學(xué)生，首先可以在國內(nèi)外辦理多次入境簽證，長可達(dá)五年;可以免除工作許可證;或者可以將技術(shù)作為創(chuàng)業(yè)投資;可以短期雇傭、項(xiàng)目就業(yè)等。在行政部門工作，可以參加非學(xué)習(xí)的社會保障，上海市居民可以參加配偶和18歲以下子女或高中以下子女的基本醫(yī)療保險(xiǎn)，義務(wù)教育和初級中學(xué)晉升等方面以及大學(xué)申請可以受到相關(guān)權(quán)益的保護(hù)，持有者還可以參加上海的資格考試或職業(yè)資格考試，并注冊職業(yè)資格技術(shù)職位，上海公民可以享受除選舉以外的所有福利，應(yīng)當(dāng)被選入公務(wù)員隊(duì)伍。

　　近年來在上海定居的留學(xué)人員中，90%的人獲得了碩士或博士以上學(xué)位，其中博士占近四分之一，高層次管理人才進(jìn)行集中的特點(diǎn)是明顯的。